工廠食堂承包的好處就是就餐時(shí)間更加靈活，延長售飯時(shí)間，食堂售飯時(shí)間一般一日三餐，固定的時(shí)間，承包的可以全天候售飯，讓就餐者隨時(shí)用餐。
承包工廠食堂需要注意什么：
1、一開始你自己要了解一下承包食堂這種行情，和社會政策。包含承包食堂辦理的食品經(jīng)營許可、員工、食堂的標(biāo)準(zhǔn)；
2、然后你要看你是如何給工廠供應(yīng)飯菜的，有兩種方式：、自己自有食堂做好飯菜送至工廠；第二、工廠自帶食堂，在廠區(qū)內(nèi)直接做飯菜；
 3、采用種不在工廠做飯的，那么談的時(shí)候就要注意以下幾點(diǎn)：食堂供應(yīng)的就餐人數(shù)，第二菜的標(biāo)配檔次，第三就是員工采用哪種方式支付費(fèi)用；
4、采用第二種在工廠食堂做飯的，要考慮到以下幾個(gè)問題。、食堂的環(huán)境是否符合相關(guān)政策要求，出現(xiàn)問題誰來承擔(dān)責(zé)任；第二許可證辦理由誰辦；第三食材供應(yīng)由誰采購，第四就是食堂就餐人數(shù)、菜的標(biāo)配、餐費(fèi)支付；
5、其中支付費(fèi)用就關(guān)乎到承包食堂的直接利益關(guān)系，支付方式：有廠方直接按每人頭數(shù)支付每月費(fèi)用；廠方按每人頭數(shù)各支付一般的就餐費(fèi)用，剩余部分由每人或現(xiàn)金支付；廠方直接給員工，由員工直接采用自己支付方式提供餐費(fèi)；
6、除了以上的問題，那就談?wù)勗撛趺戳⒑贤桑@個(gè)是中國的傳統(tǒng)，立字為據(jù)，也是依法辦事的依據(jù)。合同包含除了上面提到的，還有承包時(shí)長、食堂用工、責(zé)任衛(wèi)生等等；
7、合同簽好了就標(biāo)志著達(dá)成協(xié)議，另外合同上一定有其它未提及的事項(xiàng)要雙方再協(xié)議視同認(rèn)可，并要立據(jù)。

午飯雖然只是一個(gè)很小的細(xì)節(jié)，但是細(xì)節(jié)決定成敗。工廠食堂承包如何這些細(xì)節(jié)：
1、是保證食物質(zhì)量，確保用餐安全，包括食材的品質(zhì)和飯菜的份量；
2、是加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，保證食堂的衛(wèi)生清潔，讓員工吃的舒心，吃的放心；
3、是注重搭配，做到“干稀搭配、葷素搭配、米飯與面食搭配”，不僅滿足了不同地區(qū)員工的口味需求，更符合科學(xué)的飲食要求。

工廠食堂承包的標(biāo)準(zhǔn)及要求：
1、民以食為天，假如想讓員工全身心腸投入到消費(fèi)中，就要給他們提供衛(wèi)生、美味、可口的伙食。因而工廠伙食的質(zhì)量就直接的影響員工工作的積性及對企業(yè)的歸給他們一個(gè)如家的覺得和企業(yè)的暖和，以及屬感和工作效益。衛(wèi)生方面，食堂餐廳室內(nèi)外整潔亮堂，定期布置人員對飯?zhí)孟尽⑶逅悖?br/>2、采購肉菜瓜果時(shí)要選擇不蛻變菜品和檢驗(yàn)部門批準(zhǔn)的肉類及家禽和牲畜，所用制造灶具定期消毒，定人、定崗落實(shí)到個(gè)人，確保用具平安衛(wèi)生。一日三餐的就餐時(shí)間、就餐人數(shù)如有暫時(shí)改動，會合理布置，靈敏機(jī)動的保證好每位就餐人員的稱心；
3、及時(shí)理解就餐人員對飯菜的稱心度，依據(jù)不同口味和時(shí)節(jié)，合理搭配交替變換菜品把戲。做到營養(yǎng)搭配合理，真正做到反應(yīng)及時(shí)、改良疾速，以進(jìn)步工作效率和稱心度；
4、理解員工的飲食習(xí)氣和喜歡的菜品把戲。在味美價(jià)廉的根底上，合理分配不同口味的飯菜，確保每位員工吃到衛(wèi)生、可口、舒心的飯菜。承包期間廚房設(shè)備，設(shè)備及各類灶具假如呈現(xiàn)正常的損壞將及時(shí)反應(yīng)有關(guān)人員和，經(jīng)公司同意后擔(dān)任派人停止維修和改換；
5、管理人員用餐和工作餐每月提早布置好下月菜譜，布置好合理的伙食規(guī)范，真正做到衛(wèi)生、味美、可口、安康、營養(yǎng)的飯菜。如公司有什么不同意見和倡議可在承包期間停止批判和改良，到達(dá)協(xié)作稱心的目的，我們將以百倍的工作自信心，老實(shí)、調(diào)和、的效勞質(zhì)量，報(bào)給貴單位的每位就餐員工。

工廠食堂承包的優(yōu)勢有：
1、外包食堂餐飲服務(wù)可以節(jié)約成本，提高餐飲質(zhì)量；
2、食堂管理外包的飯菜要求更高，更有服務(wù)社會的意識；
3、食堂外包工具應(yīng)對突發(fā)事件，有效解決食品安全、食品口味、員工滿意度等共性問題的能力。
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